Atitudinea românilor angajaţi s-a schimbat în urma crizei, mulţi fiind mai maleabili şi mai „atenţi” cu şefii.Până acum un an, când România se confrunta cu un deficit major de forţă de muncă, angajaţii nu erau dispuşi să facă prea multe compromisuri. Dacă se întâmpla să nu fie tocmai pe placul lor ceva la locul de muncă, mulţi nemul ţumiţi se reorientau rapid. Acum, când oferta de locuri de muncă a scăzut cu până la 70%, iar şansele obţinerii unui job sunt extrem de reduse, românii angajaţi au devenit mult mai maleabili şi mai dispuşi să accepte şefi aroganţi sau extrem de autoritari, susţin specialiştii în carieră.
Angajaţii, dispuşi să muncească mai mult
În multe companii, românii au ajuns să muncească mai mult faţă de perioada anterioară crizei şi sunt mai „concentraţi” să-şi îndeplinească cu succes sarcinile. „Din cauza disponibilizărilor de pe piaţă, unii angajaţi sau văzut obligaţi să preia noi atribuţii, iar alţii să renunţe la o parte din beneficii mai ales atunci când nu există o altă soluţie”, susţine Ale xandra Oană, senior HR consultant al companiei Von Consulting, din Bucureşti....... continuare articol
Sursa: www.evz.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu